Las dinámicas organizativas son muy difíciles de romper. Y sobre todo ser el primer "raro" que lo hace. Pero es eso o que te arrastre la corriente.
Me gusta mucho la visión de "experimento": a veces parece que haya que hacer "revoluciones", y es más fácil hacer pequeños cambios sobre los que ir construyendo.
Las dinámicas organizativas son muy difíciles de romper. Y sobre todo ser el primer "raro" que lo hace. Pero es eso o que te arrastre la corriente.
Me gusta mucho la visión de "experimento": a veces parece que haya que hacer "revoluciones", y es más fácil hacer pequeños cambios sobre los que ir construyendo.
Excellent! Thanks for sharing!