Del management en inglés hay datos. Del nuestro, no
¿Qué vamos a hacer con eso?
Cada vez que hablo de estudios y números sobre el trabajo del manager, lo que encuentro está medido en el mundo anglosajón.
En español no tenemos casi nada, y eso tiene una consecuencia para ti.
Si te preguntas si a estas alturas ya deberías estar en otra situación, o si dedicar media semana a reuniones es mucho o poco, no hay ninguna cifra con la que compararte ni un “normal” contra el que medirte.
Sólo anécdotas.
Todos tocamos de oído en la comunidad del management en español
Así que vamos a medirlo aquí. Tú y yo.
He preparado una encuesta de cinco minutos para recopilar esos datos
Y incluye algo para ti.
En cuanto la envías, verás el resumen de lo que han respondido los demás, así que sales sabiendo dónde estás tú.
Responde la encuesta anónima (y descubre dónde estás respecto al resto).
¿Y si no soy manager?
Si no eres manager pero tienes uno, hay una versión para ti.
La parte que más me interesa del informe es la distancia entre cómo se ve un manager y cómo lo ve la gente que trabaja con él.
Responde la encuesta anónima (y descubre cómo ven el resto a su manager).
Lo que salga de todo esto se publica entero aquí, con su margen de error y sus límites. Solo resultados agregados.
Dejemos de tocar de oído.
Nos leemos